MENTIONS LÉGALES
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VIA MEDIA
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Politique égalité professionnelle :
Viamédia a mis en œuvre une politique égalité professionnelle depuis plusieurs années, afin de résorber les inégalités salariales.
L'index de l’égalité femmes/hommes 2026 relatif à l’année 2025 est de 91 points sur 100.
Il se décompose comme suit :
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Indicateur 1 - écart de rémunération : 37 points
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Indicateur 2 - écarts d'augmentations individuelles (en point de %) : 35 points
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Indicateur 3 - pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé de maternité (%) : incalculable (attribution forfaitaire de 14 points)
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Indicateur 4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5.
Date de dernière mise à jour : Février 2026